Karrierepfad und Rollenprofile

2. (Senior) Consultant

Absolventen mit Master, MBA oder Promotion starten als Consultant. Associate Consultants streben diese Position als folgenden Karriereschritt an. Ähnlich wie die Associate Consultants leisten Sie ab der ersten Stunde Ihren Beitrag zu Problemanalyse und Lösungsentwicklung. Ihre Aufgaben, die Sie eigenständig bearbeiten und vorantreiben, sind hierbei jedoch umfangreicher; Sie haben mehr Freiheit und mehr Verantwortung.

Als Consultant unterstützen Sie zunehmend den Manager durch Steuerung von Teilaufgaben im Projekt. Der direkte Kundenkontakt, Präsentation und Diskussion von Ergebnissen und Empfehlungen gehören für Sie zum Berateralltag. Ihre Ausbildung und Förderung beruht auf intensiver Betreuung durch erfahrene Kollegen im Projektteam sowie auf Trainings durch interne und externe Profis.

Vom Consultant entwickeln Sie sich zum Senior Consultant. Sie übernehmen zunehmend Verantwortung für jüngere Kollegen und für die eigenständige Lösungsentwicklung. Ihr Ziel ist es, nach drei bis vier Jahren Manager zu werden.